企业缴纳的五险一金是指（企业员工必须了解的五险一金）

企业员工必须了解的五险一金

随着我国经济的不断发展，越来越多的人开始就业。在职场中，我们常常听到五险一金，五险一金是指社会保险和住房公积金，这是企业每月为员工缴纳的一项必备福利。在这篇文章中，我将为您介绍五险一金的详细关键信息。

第一章：社会保险

社会保险是由国家规定的，由雇主和员工共同缴纳的一种社会保障制度，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险五个方面，下面分别来讲解一下。

1.养老保险

养老保险，是为了保障参加工作的职工退休后的生活，目前全国统一实行按工资比例缴纳，养老保险缴费基数是统一规定的最高和最低金额，缴费比例为8%。

2.医疗保险

医疗保险，是为了保障参加工作的职工在患病时可以得到基本的医疗待遇，医疗保险缴费基数是工资收入的一定比例，缴费比例为2%。

3.工伤保险

工伤保险，是为了保障参加工作的职工在工作中受到事故和职业病的保障，工伤保险费率根据职工所在养老保险单位所在地、行业、职业、工伤风险等各方面因素综合确定，由企业缴纳。

4.失业保险

失业保险，是为了保障参加工作的职工在失业期间可以得到一定的救助，同时也可以促进就业。失业保险缴费比例为1-2%。

5.生育保险

生育保险，是为了保护参加工作的女职工在生育期间得到一定的经济支持。生育保险缴费基数为女职工所在企业上年度参保职工之平均工资的50%，缴费比例为0.8%。

第二章：住房公积金

住房公积金是国家对职工提供住房保障的一种形式，以个人和单位按月缴存的资金为基础，用于职工购买、建造、修缮、租赁住房或者提取使用。公积金缴费基数为职工的工资总额的12%。

第三章：如何查询自己的五险一金

每个人的五险一金信息都可以在人社部门查询，需要携带本人的身份证和劳动合同到当地的人社部门进行查询，也可以通过手机应用或者网站进行查询。

总结信息，五险一金是保障员工的基本权益，但是履行缴纳义务对于企业来说也是义不容辞的责任。希望本文能为广大的企业员工更好的了解五险一金，从而更好地实现自我保障和公司发展。