民主生活会征求意见表（对领导个人的意见和建议汇总）

民主生活会征求意见表

背景

为了更好地了解和满足职工的各类需求，提升企业内部民主管理水平，提高领导的凝聚力和感召力，我们公司将组织开展一次民主生活会，并发起一份意见征求表，以征集职工对领导的个人意见和建议。各位职工不妨好好思考，积极参与，为公司的发展和自己的幸福谋求更好的出路。

征求范围

该征求意见表面向公司内部全体职工，主要是针对各部门领导的个人表现和工作实绩进行评价，旨在了解职工对于领导的满意度和不满意度，并为提升领导的管理能力和促进企业和谐稳定发挥积极作用。

征求方式

该意见征求表采用匿名方式，职工可以通过公司发放的纸质表格或者在线表格参与填写，意见将全面汇总进行统计和分析。表格的填写内容主要包括以下几个方面：

• 领导班子整体评价
• 个人善于沟通和协调的能力
• 个人有无松散马虎、不作为等工作习惯
• 对待下属是否公正、公平、有人情味
• 职业操守是否过硬
• 对部门事务是否掌握得当
• 个人是否亲和、和蔼待人
• 是否善于学习和突破自我
• 是否沉迷于工作、无休止地追求性能指标

征求意见的意义

意见征求表是公司开展民主生活会的重要组成部分之一，具有以下几个重要意义：

• 有利于企业健康发展：通过职工的集体智慧，更好的了解领导在各项工作中存在的问题，从而及时加以改正，确保企业健康发展。
• 有利于增强领导凝聚力：对于提出宝贵意见的职工，领导会对他们的建议感同身受，更好地与下属沟通。
• 有利于提升职工士气：充分征求和倾听职工意见，吸收职工有益建议，能够增强职工的归属感和自豪感。

意见整理

意见征求表收集后，需要在专业人士的指引下，仓促分析、仔细整理。仅仅收集到大量的诉求，而不能按既定的规则进行分析和提出解决方案，往往会导致问题难以解决。因此，整理意见需要采取以下措施：

• 综合性分析：对征求表填写结果的各种自由文本，自由组合、整体化考虑，草拟出一个综合而妥善的评价方案。
• 建议归纳：将职工提出的相似的意见进行分类，找出重点和突出问题。针对这些问题，制定合适的改善措施。
• 目标设定：通过意见征求表的调查结果，帮助领导更好地明确改进方向，在未来工作中提高决策效能。
• 征求反馈：对整理出来的公司或部门改进计划向职工征求看法，达成职工与领导互动的效果，让职工对改进计划有更多的参与感，更好的支持公司。