山东省最低工资标准（山东省最低工资标准包括五险一金吗）

山东省最低工资标准（包括五险一金吗）

概述

山东省最低工资标准是指在本省境内按照每月工作日数计算的最低工资，包括基本工资、绩效工资、津贴和补贴等一系列收入。同时，最低工资标准也包括五险一金。

最低工资标准

山东省的最低工资标准是由省人民政府制定并颁布。截至2021年5月，山东省标准最低工资为每月2730元。对于企业职工的最低工资标准，按劳动者每日工作时间为8小时，每周工作5天的标准计算。

五险一金

山东省最低工资标准已经包括了五险一金，也就是企业和职工应当按照规定社保缴存比例缴纳社会保险费用、住房公积金等，使劳动者能够享受法定的基本社会保障。

五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

一金：住房公积金。

最低工资标准的作用

最低工资标准的重要性不言而喻，在一定程度上保障了劳动者的基本权益。这一标准的出台，可以预防劳动者被“低价”卖出自己的劳动力，防止利润主义导致的滥用和剥削。同时，最低工资标准也推动了劳动力市场的发展，使企业在有限的收益中做出更明智的经济决策，从而鼓励企业技术创新、人才引进和经济发展。

最低工资标准的制定

最低工资标准的制定，应当遵循以下的原则：

1.根据当地经济、生产力和企业经营状况制定最低工资标准。

2.要充分重视不同行业、不同岗位和不同地区之间的差异性，区别对待。

3.要根据合理的社会保障制度和医疗保障制度来制定标准。

4.最低工资标准不宜低于全国和当地居民生活水平。

最低工资标准的执行

最低工资标准是法律规定的最低保障，企业必须执行。如果发现企业没有遵守最低工资标准的规定，你可以向劳动监察部门投诉举报，也可以通过法律途径维护自己的合法权益。

在确保企业遵守最低工资标准的前提下，企业和职工可根据实际情况协商制定更优厚的薪酬方案。